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校长室

小学奖励性绩效工资分配方案

时间:2015-03-26 16:28:30   作者:aaajy.com   来源:三A教育网   阅读:906   评论:0

**小学奖励性绩效工资分配方案

2015年讨论稿)

为充分发挥奖励性绩效工资分配的激励作用,调动广大教职工的主观能动性,促进学校教育的又好又快发展。根据巫山县教委的有关文件精神,结合学校实际,特制定分配方案如下。

一、范围、对象

当年在编在岗的正式教职工。

二、分配原则

1、坚持多劳多得、优绩优酬的原则。

2、坚持“公正、公平、公开”的原则。

3、坚持“科学合理,以人为本”的原则。

4、坚持考核与导向的原则。

5、分校点考核发放原则。

三、组织机构

成立奖励性绩效工资考核、分配工作领导小组:

组长:***

成员:***

四、考核办法

奖励性绩效工资分津贴、综合考核奖两部分考核,先计算岗位津贴,余下的进行综合考核。按照分配方案考核到人头,结果报上级审核后发放到人

1、病事假的绩效奖励发放

按在编在岗事业人员病事假的相关法规执行,全年累计计算。

事假:凡请事假一年内累计一个月以上的不享受绩效,连续请假40天以上的不享受绩效。(特殊情况经考核小组讨论决定)

病假:经上级主管部门批准,学校认定其假期,请假人自行安排学校工作,自付费用,销假时,请假人必须提供相关手续(住院、出院证明,疾病疹断书,药物清单、病历等),如一经发现请假人手续不属实,其前请假按旷工处理,扣发当年绩效工资,年度考核不合格。

2、在编不在岗人员

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